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ARTICULOS
MAS RECIENTES |
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| NUEVAS
MANERAS DE HACER NEGOCIOS |
 La
“organización en red”:
llevando los negocios al siguiente nivel
Por Esteban Owen |
La
“organización en red” está
rompiendo los moldes de la empresa tradicional. Surgen
nuevos modelos de negocios basados en una estructura
y una dinámica semejantes a las de las redes
neuronales. [Leer artículo] |
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| MOTIVACIÓN
PARA LOGRAR RESULTADOS |
 Del
Mundial de Fútbol
al Tour de Francia:
emoción y motivación
para el logro de resultados
Por José Manuel Arribas Vargas |
El
Mundial de Fútbol y el Tour de Francia, recientemente
disputados, nos ofrecen
modelos de los factores que determinan los distintos
grados de compromiso con el logro de resultados.
[Leer artículo] |
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| CLAVES
PARA MOTIVAR |
 La
desmotivación en el trabajo: ¿qué
hacer?
Por Martín Alcandré |
Una
de las principales responsabilidades del gerente, clave
para su éxito profesional,
es lograr el compromiso de sus colaboradores con los
objetivos de la organización. ¿Cómo
lograrlo? [Leer artículo] |
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| LA
SUCESIÓN EN LA EMPRESA |
 ¿Y
el plan de sucesión para cuándo?
Por Leonardo Glikin |
No
siempre los directivos de las empresas son conscientes
de la importancia de dedicar tiempo a preparar su propia
sucesión. Muchas razones pueden requerir su implementación.
[Leer artículo] |
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ARTICULOS
ANTERIORES |
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| NEGOCIANDO
PUERTAS ADENTRO |
 La
negociación entre socios, clave para el éxito
en los negocios
Por Miriam Juliani |
En
las sociedades comerciales es fácil ponerse de acuerdo
entre socios a la hora de negociar con terceros, pero ¿qué
pasa cuando hay que ponerse de acuerdo puertas adentro? La
claridad en los roles y en los intereses es crucial.
[Leer artículo] |
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| EVENTOS
CORPORATIVOS |
 La
nueva tendencia
es la co-creación de eventos
Por Sergio Ventura |
Hay
una nueva tendencia a que las empresas tengan sus propios
responsables de organización de eventos. El desafío
es cómo trabajar juntos con los profesionales del sector.
[Leer artículo] |
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| EN
ESPAÑA, COMO EN AMÉRICA LATINA |
 La
emigración del talento: claves para retenerlos en las
empresas
Por Felipe Ynzenga |
Las
empresas españolas y europeas están perdiendo
gran parte de su talento, que migra buscando mejores oportunidades.
Al igual que en América Latina, las claves están
dentro de la empresa.
[Leer artículo] |
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| LIDERAZGO
ORGANIZACIONAL |
 Descubriendo
el talento: análisis de las
“redes de liderazgo”
en las organizaciones
Por Liberto Pereda |
Desarrollar
el mapa de la red de liderazgo de la empresa facilita la detección
de las personas influyentes, que son los agentes clave en
los procesos de cambio y en las estrategias del negocio.
[Leer artículo] |
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Pablo Buol: 
Ana Cecilia Vera: 
Marcelo
Krynski: 
