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Los
archivos de Ser Humano y Trabajo
CAPACITACION
Formación
Experiencial:
el aprendizaje a través de la experiencia directa
Por Nona Marin Falcón
Tal como cuando éramos niños, todas
las personas, aun adultas, tenemos la capacidad de aprender a través
de la experiencia directa. Cómo aprovechar esta cualidad
en las empresas.
Facilitando
el aprendizaje organizativo
Por Roxana Jofre
Las empresas necesitan re-pensar el aprendizaje para
dar lugar a los trabajadores del conocimiento. Pero esto puede amenazar
los roles tradicionales de liderazgo.
DPNL
+ RPNL:
Desprogramación y Reprogramación Neurolinguística
Por Félix Socorro
Treinta años después del surgimiento
de la PNL o Programación Neurolingüística, hace
su aparición un nuevo desarrollo: la Desprogramación
y Reprogramación Neurolingüística.
Formación
de líderes: el necesario cambio de enfoque
Por Jorge Fernández Belda
¿Qué características debe reunir
una capacitación que involucre un auténtico proceso
de cambio, orientado a desarrollar comportamientos de liderazgo
orientados al negocio?
Invertir
en capacitación:
Claves para lograr los resultados esperados
Por Verónica Corba
¿Por qué en algunos eventos de capacitación,
los gerentes o directivos que contrataron al disertante están
más entusiasmados que aquellos para quienes se organizó
la actividad?
Capacitación
año 2005: una prioridad
Por Celina Behrensen
Las empresas argentinas están volviendo a
invertir en la capacitación de su personal después
de la crisis. Los ejes y las nuevas orientaciones para revalorizar
al capital humano.
La
empresa escuela
Por Lorena Boschetti
¿Por qué la mayoría de las veces
los cursos no producen los resultados esperados en el trabajo de
la gente? ¿Cómo alcanzar resultados en la capacitación
empresarial?
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Póngase
cómodo y sorpéndase con todos los beneficios que tenemos
para usted.
