Ser Humano y Trabajo - Página Principal

 
Artículos
Recursos Humanos
Management
Liderazgo
Opinión experta
Capacitación
E-learning
El trabajo a diario
Desarrollo personal
El trabajo en el mundo
Marketing
Emprendedores
Conociendo Consultoras
Reportajes
Humor Laboral
Para pensar
Y también
Quiénes somos
Sitios recomendados
Libros recomendados
Más información
 
 

Disfrute nuestro Newsletter
Póngase cómodo y sorpéndase con todos los beneficios que tenemos para usted.

CONOZCA NUESTROS DESCUENTOS ESPECIALES.


Nombre y Apellido:

E-Mail:

País:
M F
Sexo:

Vea el último Newsletter

 
Más información
 
 
Sitio seleccionado por
el Directorio Flesko
 
SHT Busca capacitadores
 
Programa de Intercambio de Links
 
Sea Colaborador de Ser Humano y Trabajo
 
 

 

 
Curso Diseño de una Organización Eficiente
 
Comunidad de Aprendizaje Permanente
 
Cartelera de Capacitación
 
 
     
 
Cristina Mejías DESARROLLO PERSONAL
Un secreto... infalible...
Por Cristina Mejías
 
     
 

Quiero compartir con usted algo que no solo pienso y repito constantemente, sino en lo que coincido con Jimmy Sweeney, presidente de CareerJimmy y autor de Amazing Cover Letters.

Hay una palabra mágica que tiene el poder de transformar su búsqueda de empleo en algo realmente diferente. Una palabra que le conseguirá más entrevistas laborales. Una palabra que le servirá para atraer más ofertas de trabajo...

La palabra mágica es… “seguimiento”.

Por medio de una carta o esquela, haga un seguimiento de cuanto dato, mail, contacto, llamada telefónica, carta o entrevista le surjan o le interesen. El texto deberá ser poderoso y positivo, como para hacerlo sobresalir a usted por sobre el ejército de postulantes que desean esa misma posición. Recuerde que son pocas las personas que se toman el trabajo de poner su aprecio por escrito. Un simple “gracias”, “me gustó conocerlo” o “agradezco el tiempo que me dedicó” pueden establecer la diferencia entre conseguir un empleo o conseguir una frustración.

Decida hoy mismo escribirle una esquela de agradecimiento a la persona que corresponda. A él o ella, al igual que a usted o a cualquier otro, les gusta ser reconocidos o apreciados. Una carta de seguimiento también le demuestra a su destinatario quién es realmente usted: alguien atento, que se fija en los detalles y que está dispuesto a brindar un servicio. Y el seguimiento matemáticamente duplica sus probabilidades de éxito.

Deje una buena primera impresión... ¡dos veces!

Las cartas de presentación bien redactadas le consiguen más entrevistas laborales de gran nivel. Las cartas de seguimiento post-entrevista bien redactadas prácticamente le garantizan un aumento en la cantidad de ofertas laborales que reciba.

De usted depende; puede hacer un seguimiento con una llamada telefónica, un mail o un fax. SIN EMBARGO, una breve carta o esquela de estilo personal es la mejor elección a la hora de hacer un seguimiento post-entrevista. Tenga presente que a todo el mundo le encanta recibir correspondencia con su nombre en el sobre. Esto no solo deja una primera impresión excelente, sino que además hace que sea duradera.

He aquí un ejemplo de carta de seguimiento breve y suscinta que funciona muy, muy bien cuando uno la envía después de una entrevista:

     
 

Estimado Sr. Morteo:

Le estoy muy agradecido por haberme dedicado hoy su valioso tiempo. Aprecio sinceramente haberlo conocido en persona, haber recorrido las instalaciones y podido echar un vistazo a la oficina destinada a la persona más calificada para ocupar su vacante. Agradezco en especial la oportunidad que me brindó de contarle por qué considero que estoy calificado para la posición de [insertar aquí el cargo]. Si desea que volvamos a reunirnos o a hablar para aclarar cualquier detalle adicional le ruego que me llame, y ahí estaré en la fecha y hora que a usted más le convengan. Nuevamente gracias por la oportunidad.

Un atento saludo de,

Carlos (o Carlota)

 
     

Ahí lo tiene. Haga un seguimiento para conseguir más entrevistas laborales y supere con creces cada entrevista con una carta de seguimiento. Luego preste atención al teléfono, que va a sonar en cuanto su nombre salte al tope de la lista de candidatos.

 
 
 
 

La Lic. Cristina Mejías es Socióloga. Graduada en la Universidad Católica Argentina, ha tomado múltiples cursos de especialización empresaria en universidades europeas y norteamericanas. Ha dedicado su vida a la temática de los recursos humanos. Orgullosamente, destaca su certificación en Coaching Ejecutivo obtenida en 2005, en el College of Executive Coaching. Cristina introdujo en Latinoamérica el concepto y la tecnología de outplacement; fue representante del área Latinoamericana en la Asociación Mundial de Profesionales en Career Management y es desde 1994 miembro de la Academia Internacional de dicha especialidad. También desde el mismo año es miembro activo de la International Association of Corporate & Professional Recruiters, Inc. y de la Society for Human Resource Management, entre otras instituciones internacionales nucleantes de profesionales en Recursos Humanos. Su consultora (CM Sociología de Empresa) es miembro de E.M.A. Partners International (network de head-hunters) y corresponsal de Right Management Consultants, empresa líder en servicios de apoyo al cambio empresario y la transición de carrera.

Cristina Mejias es frecuente conferenciante invitada por entidades nacionales e internacionales, y expositora en Congresos Mundiales.

Autora de varios best sellers: "EL SILLÓN VACÍO", en el 2000 revisado con el título "LOS TALENTOS DEL SIGLO XXI" (Planeta); "ENTRE UD. Y YO" (misma editorial), primera obra de autoayuda en la problemática del Marketing Personal, así como "CLAVES PARA BUSCADORES DE EMPLEO" (Aguilar). En 1999 publicó "LOS GERENTES DEL 2000" (Planeta), obra que fue ampliada y actualizada en el 2001 bajo el título "AUTOGERENCIE SU CARRERA". En el 2004 editó un nuevo libro, esta vez sobre la problemática del cambio, titulado “ENTRE AYER Y HOY”.

 
     
 
COMPLETE EL SIGUIENTE FORMULARIO PARA RECIBIR NUESTROS ARTICULOS EN SU MAIL
M F
 
     
 
¿Quiere enviarle un mensaje a la autora?
 
 
     
  Mi Nombre y Apellido:
  Mi dirección de e-mail:
  Autor:
  Artículo:
  Mi mensaje:
   
 
     
 

 

 
Si este artíclo resultó de su interés
Hispatop
Su voto y su calificación 
son muy valiosos para 
apoyar nuestra tarea.
   
 
     
 
 
BUSQUE DE ACUERDO AL TEMA DE SU INTERES
 
Web www.sht.com.ar
 

 

 
Club de Gerentes
 
 
Plan Empresas de Ser Humano y Trabajo
 
Ingrese su curriculum vitae
 
 
Plan de Formación de Inversores
 

 

 
© 2001 - 2007. Todos los derechos reservados. La reproducción de los contenidos de este sitio está permitida con el debido acuerdo por escrito de Ser Humano y Trabajo. E-mail: info@sht.com.ar