| ¿Qué significa “Curso online”, y quiénes pueden participar? | ||||
|
||||
| LA
CAPACITACION ONLINE FACILITA EL ACCESO |
||||
La ética en las empresas ocupa un lugar cada vez más relevante. La implementación de valores que rijan la conducta de las personas dentro de una organización ayuda al desarrollo de un mejor ambiente laboral y, más aún, a un aumento en la rentabilidad.
La creación de un Código de Etica y Conducta tiene un valor vital, ya que ayuda a las organizaciones a prever una manera de actuar y reaccionar, y a tener claro qué hacer para lograr una mejor convivencia en un ambiente donde conviven diferentes grupos de personas. Un Código escrito brinda pautas a seguir para lograr un equilibrio y evitar que cada individuo tome sus propias decisiones.
La ética fundamenta las razones de la conducta moral y estudia las problemáticas que se presentan en la vida cotidiana –incluyendo el ámbito laboral–.
Debido a la diversidad de personas y tareas propios de cada colaborador, se presentan situaciones conflictivas que tienen sus raíces en las distintas formas de pensar, actuar y proceder. Resulta una práctica sumamente rentable y eficaz crear un documento –disponible para todo el factor humano–, que especifique la Misión, Visión, Valores, Principios, Metas, Propósitos y aspectos que son comunes y competen a todos, independientemente de la labor que realicen.
En ausencia de un Código de Etica y Conducta, no existe consenso acerca de los principios más adecuados para fundamentar la toma de decisiones, y las personas utilizan diferentes criterios para determinar si la práctica o el comportamiento son o no éticos.
El Código no será un sustituto de la experiencia e integridad de los colaboradores individuales, ni de sus ejecutivos. Servirá como recordatorio de las obligaciones y los deberes comunes que se encuentran descriptos de manera informal en una organización.
Un Código de Etica y Conducta es, por tanto, una declaración expresa de la política, los valores o los principios en que se inspira el comportamiento de una empresa en lo que refiere al desarrollo de su factor humano, a su gestión en el medio ambiente y a su interacción con los clientes, los consumidores, los gobiernos y las comunidades en las que se desarrollan sus actividades.
Las relaciones profesionales y personales con los clientes internos y externos exigen una serie de principios que les permiten mantener relaciones armoniosas, orientando a los integrantes de la empresa en la búsqueda constante, libre, creadora y personal de la verdad, de la belleza, de la realidad y de la justicia, y favorecerán, en fin, una conducta decente, decorosa y digna de fe entre los mismos.
La elaboración de un Código de Etica y Conducta para su empresa le permitirá:
-
Evitar conductas inadecuadas entre clientes internos y externos.
-
Proponer principios éticos acordes a la filosofía de su organización.
-
Proporcionar una herramienta que facilite la toma de decisiones ante cualquier problema de índole ético.
-
Determinar la conducta adecuada frente a clientes internos y externos.
El presente curso está dirigido a:
- Profesionales y gestores de áreas de Recursos Humanos.
- Encargados de subsistemas de gestión humana.
- Gestores de pequeñas y medianas empresas y empresas familiares.
- Consultores vinculados con áreas de gestión.
- Coordinadores de grupos de trabajo.
- Estudiantes y personas interesadas en el tema.
El curso tiene como objetivos:
- Contextualizar los fundamentos teóricos sobre el Código de Etica y Conducta en las organizaciones.
- Identificar los valores que deben considerarse en la creación de un Manual de Etica en su organización.
- Determinar los principios éticos que reflejará el Manual de Etica para los empleados de su empresa.
- Identificar las normas éticas que debe contener el Manual de Etica y Conducta.
- Determinar los beneficios que proporciona a su organización el Código de Etica y Conducta.
- Elaborar un Código de Etica y Conducta acorde a las necesidades de su empresa.
- Conceptualizaciones sobre ética.
- Criterios para la toma de decisiones éticas.
- Etica en los negocios y el ambiente cambiante.
- ¿Qué es la ética en los negocios? ¿Por qué importa?
- Niveles de la ética en los negocios.
- Cinco mitos sobre la ética en los negocios.
- Relaciones y diferencias entre ética y moral.
- La ética como teoría de la moral.
- Relación de la ética con otras ciencias.
- Los valores organizacionales.
- Importancia de los códigos de ética y conducta en las empresas.
- Etica y ventaja competitiva.
- Habilidades éticas frente al reto de la globalización.
- Elaboración del Código de Etica y Conducta: pasos.
El dictado se realiza mediante la modalidad e-learning (virtual), con la ayuda de herramientas tecnológicas de avanzada que garantizan que la relación profesor–alumno y el aprendizaje se concreten de manera participativa.
Los recursos tecnológicos a utilizar son los siguientes:
- Plataforma interactiva en red.
- Material para descargar desde la plataforma.
- Aula Virtual, que incluye la comunicación permanente con la docente, los recursos de comunicación con otros estudiantes y la realización de consultas interactivas.
- Foros de discusión y consulta.
- Ejercicios, guía de aprendizaje y reflexiones.
- Trabajos prácticos y tests.
- Casos de estudio.
- Evaluación final.
| Acerca
de la Coordinadora: María de Lourdes Sánchez, MA |
||||
Graduada
en Administración de Empresas. |
||||
Fecha de inicio: 20 de abril de 2011
Duración: 6 semanas
Costo: U$S 290
En cuotas: 2 pagos de U$S 160 (sólo mediante tarjeta de crédito).
Inscripción: Se realiza mediante el pago del mismo.
¡¡¡ COMIENCE EL CURSO HOY MISMO !!!
Si
bien el curso tiene una fecha de inicio, usted puede comenzar
con la primer entrega del mismo una vez realizado el pago.
En menos de 24 horas le habilitaremos
su Nombre de Usuario y Clave
para ingresar
al Aula Virtual y comenzar con el Módulo
1.
INSCRIPCIÓN
Y FORMAS DE PAGO |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
