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Boletín Nro. 12
Febrero/2008

SER HUMANO Y TRABAJO, PROMOVIENDO UNA EMPRESA CON ROSTRO HUMANO

Cumplimos nuestro primer año !!!!

En febrero de 2007 lanzamos la Comunidad de Aprendizaje Permanente, con todo el entusiasmo de comenzar un nuevo proyecto.

Hoy, luego de un año, nos transformamos en la mayor comunidad de aprendizaje del mundo hispano, con asociados de 20 países que integran y comparten este espacio "virtual".

El orgullo que sentimos por este resultado, y el agradecimiento a quienes lo hicieron posible, nos impulsan a renovarnos y comprometernos más aún.

Por ello en el 2008 sumamos nuevos beneficios, premiaremos a las mejores participaciones, incorporamos conferencias en formato mp3, ofrecemos nuevos cursos de capacitación, y más novedades que iremos anunciando en el transcurso del año.

Conozca todos los beneficios de ser Socio de la COMUNIDAD DE APRENDIZAJE PERMANENTE y aproveche para asociarse AHORA.

Estamos orgullosos de este gran éxito, que logramos junto a una gran cantidad de colaboradores y personas a quienes, hoy más que nunca, queremos reconocer y agradecer. Por ello...

Argentina	Bolivia
Chile	Colombia
Costa Rica	Cuba
Ecuador	El Salvador
España	Estados Unidos
Honduras	México
Nicaragua	Panamá
Paraguay	Perú
Puerto Rico	Rep. Dominicana
Uruguay	Venezuela

GRACIAS A NUESTROS ASOCIADOS

Que confiaron en nosotros y apoyaron este sueño. Gracias a todos quienes participaron y a quienes nos han escrito para expresarnos sus felicitaciones y reconocimiento. Gracias a quienes han participado de nuestros cursos y a quienes asistieron a los seminarios y talleres que promocionamos. Gracias a todos !!

GRACIAS A NUESTRO STAFF DE INSTRUCTORES

Que comparten sus conocimientos, desarrollando cursos y programas, donde el aprendizaje es una experiencia de crecimiento personal y profesional, de importante incidencia en la efectividad y capacidad de acción.

Cristina Perrucci

Es Coach Ontológico y Licenciada en Psicología. Con más de 18 años de experiencia en el ámbito educativo, se desempeñó como docente, especializándose en educación de adultos, área en la que trabajó con dinámicas grupales y desplegando acciones de motivación, impulsando el desarrollo de competencias.

Además de realizar distintos entrenamientos para ejecutivos y para grupos de público en general, se ha desempeñado como coordinadora en cursos de metodología e-learning (Negociación, Comunicación y Coaching Ontológico). En la actualidad se desempeña como terapeuta grupal, coordina talleres para el desarrollo personal, dicta seminarios de capacitación y se desempeña como facilitadora de cursos de Coaching Ontológico (COCREAR).

Es docente del Diplomado en Coaching Ontológico de la Escuela de Administración de Negocios de la Universidad del Cono Sur de las Américas en la República del Paraguay. Co-autora del libro "Repensar las psicoterapias", de Ed. Vergara. Es Directora General de COCREAR Argentina.

Pablo Buol

Fundador y Director Internacional de CoCrear. Es Empresario, Consultor Informático y Coach Ontológico. Se ha especializado en Liderazgo, Consultoría en Capacitación y Desarrollo, Negociación Profesional y Diagnóstico de la Empresa.

Realizó estudios e investigación en Filosofía y Psicología junto a Augusto Ricciardelli y otros reconocidos pensadores, en la búsqueda de una nueva concepción del ser humano, su posibilidad creadora y su relación consigo mismo y con el mundo.

Mariana A. Pallotta

Lic. en Administración de Empresas, Consultora Organizacional y Especialista en Recursos Humanos, Docente de Educación Superior Universitaria. Actualmente se desempeña como Directora de Attitude, Consultora Organizacional especializada en asesoramiento integral de empresas, capacitación, recursos humanos y psicología laboral.

Además, ocupa el cargo de Gerente General de Merengo S.A. y se ha desempeñado como Coordinadora del Area de Administración de CILSA y Docente en la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales. Ha dictado gran cantidad de cursos sobre todos los aspectos de la Gestión de los Recursos Humanos, sobre Planificación y Organización, Gestión Comercial, entre otros.

Oscar Anzorena

Licenciado en Comunicación, cursó estudios de Posgrado en Transformación Organizacional y en Administración y Planeamiento Estratégico. Es Master en Programación Neurolingüística y Coach Organizacional. Se capacitó en Psicología Guestáltica en el American Psychological Institute (California, USA), en “Ontología del Lenguaje” con Rafael Echeverría y en “Biología del Conocimiento” con Humberto Maturana.
Como consultor se ha especializado en la vinculación de la competitividad empresaria con el desarrollo humano y organizacional. Como instructor y coach trabaja junto a personas y equipos para el mejoramiento de sus niveles de desempeño en el logro de sus objetivos. En tal sentido, ha implementado programas de capacitación y desarrollo donde vincula técnicas de entrenamiento con coaching individual y grupal. Es Director de la consultora Anzorena y Asoc., que brinda servicios a empresas e instituciones a nivel nacional e internacional.

Actualmente es profesor de la materia "Coaching y Consultoría de Procesos” en la Maestría en Psicología Organizacional de la Universidad de Belgrano y en la Escuela de Negocios de la Universidad Católica Argentina.

Patricia M. Magorno

Contadora Pública Nacional, con Post Grado en Economía Social y Dirección de OSFL, Consultora Organizacional, cursando el Master en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento en la Universidad de Catalunya. Actualmente se desempeña como Directora de Attitude, Consultora Organizacional especializada en asesoramiento integral de empresas, capacitación, recursos humanos y psicología laboral.

Desde hace 20 años es Contadora-Administradora de la Asociación del Magisterio de Santa Fe – Delegación La Capital. Integra como Profesora modalidad virtual el Instituto de Perfeccionamiento Docente, Martha Zerbini, dependiente de esta entidad.

María José Palazón

Es Licenciada en Administración. Ha realizado estudios de Psicología Social en la Escuela de Psicología Social, Sede Trelew, provincia del Chubut.
Ha realizado diversos cursos de capacitación, entre ellos: de
Educación, Aprendizaje a Distancia, Management, Logística y
Marketing, entre otros.

Se ha desempeñado como Profesora de la cátedra de Capital Humano, en el Centro Regional de Educación Tecnológica. Se ha desempeñado como Profesora de la cátedra de Marketing de Servicios en el Instituto Patagónico para el Desarrollo Empresarial.

Rubén Orzuza

Coach Ontológico certificado por The New Field Group, San Francisco California, Estados Unidos. Es, además, Coach de los cursos de Desafío por Elección, certificado por Triple Eagle Experience en la Universidad de Florida, Estados Unidos.

Estudió con William Ury y Roger Fischer, expertos en Negociación de la Universidad de Harvard. Certificado en Mediación por la Primera Escuela de Psicología Social del Dr. Pichón Riviere.

Es autor del libro Cómo estudiar para triunfar, y Parenting: soluciones para los problemas de comunicación entre padres e hijos. Creó el bachillerato para adultos en la Argentina.

Susana Carbajo

Licenciada en Psicología (Universidad de Buenos Aires) y Psicóloga Social (Escuela del Dr. Enrique Pichón Riviere).

Desde 1990 se desempeña como capacitadora y psicóloga clínica.
Fue codirectora de CeDePE, Escuela de capacitación personal y empresarial, que dicta sus cursos y entrenamientos en Miami, Barcelona y Buenos Aires.

Dictó el curso "Como organizar su tiempo, su trabajo y su vida" en la Universidad de Florida (UFLO).
Participó como entrenadora en el "Programa de Gestión y Afrontamiento del Estrés" para el personal de Nación AFJP durante la época del corralito en Argentina en colaboración con la consultora Grupo Brain.

Es Diseñadora y Coordinadora de Entrenamientos para la optimización de los recursos en las relaciones interpersonales, dando cursos en instituciones privadas.

María Celeste Jozami

Licenciada en Psicología (Universidad Católica Argentina - UCA), se ha especializado en técnicas de Logoterapia. Integrante de Attitude, a cargo del Departamento de Psicología Laboral.
Se desempeña como asesora pedagógica y didáctica en cursos de extensión y formación profesional en modalidad virtual en la Universidad Nacional del Litoral, dictando actualmente el curso “Desafíos Actuales de la Gestión Educativa".

María de Lourdes Sánchez

Graduada en Administración de Empresas. Post-grado en Docencia Universitaria. Post-grado en Metodología de la Investigación Científica. Maestría en Gestión y Docencia Universitaria. Magíster en Administración. Especialización en Recursos Humanos.
Más de 15 años de experiencia laboral en Recursos Humanos. Catedrática de las universidades UCSD y UNICARIBE. Consultora en el área de Recursos Humanos.

GRACIAS también a Eduardo Press, Diego Lo Destro, Carina Mazzola, Veronica Corba, Cristina Tello... y a todos quienes confían en Ser Humano y Trabajo para promover sus Seminarios y Talleres. Gracias.

	PRÓXIMOS CURSOS POR E-LEARNING
			CURSO/ENTRENAMIENTO ONLINE NEGOCIACION EFECTIVA El arte de lograr acuerdos con bienestar COMIENZA: 10 DE FEBRERO DE 2008 Las negociaciones competitivas terminan a menudo en acuerdos que dejan a ambas partes poco satisfechas. Un mejor enfoque es basar la negociación en intereses reales y no en posiciones iniciales. A todos nos ayuda a llegar a conocer la mejor solución posible ante un determinado problema, siguiendo unas premisas sencillas y constructivas. >>> MAS INFO


			CURSO/ENTRENAMIENTO ONLINE COMUNICACIÓN Y EFECTIVIDAD INTERPERSONAL Competencias conversacionales para el desarrollo personal y la efectividad organizacional COMIENZA: 20 DE FEBRERO DE 2008 DURACIÓN: 14 semanas La comunicación ha adquirido un creciente protagonismo en el ámbito de la gestión organizacional. Este fenómeno lleva implícito un cambio paradigmático en la forma de interpretar el fenómeno de la comunicación humana y organizacional. Este cambio de mirada pasa de la concepción tradicional, que concibe a la comunicación como transmisión de información, al concepto de la comunicación como generadora de acción. >>> MAS INFO

CURSO ONLINE
INTRODUCCIÓN A LA
GESTION DEL RECURSO HUMANO
COMIENZA: 10 DE MARZO DE 2008

Un sintético pero abarcativo curso de Recursos Humanos, especialmente desarrollado para profesionales del área, y también para aquellos que tienen responsabilidades directivas en las organizaciones y para Gerentes de diversas áreas, quienes podrán alcanzar mejores resultados mediante la incorporación de recursos y herramientas propios de un área que tiene al Capital Humano como su principal objeto y destinatario. >>> MAS INFO

GRACIAS A NUESTROS COLABORADORES

Destacados profesionales de América y España que con su aporte permitieron conformar el Archivo de Ser Humano y Trabajo, la mayor biblioteca de artículos escritos por reconocidos especialistas y consultores en RR.HH., Marketing, Liderazgo, Management, Capacitación, Desarrollo Organizacional... y todos los temas necesarios para los profesionales, emprendedores y ejecutivos de hoy.

Lic. Félix Socorro

Es especialista en Gerencia, mención Gestión de Negocios; Licenciado en Administración, mención Recursos Humanos; y Técnico Superior Universitario, mención Administración Gerencial. En los tres casos graduado Cum Lauden. Se desempeñó como Gerente de Administración de Recursos Humanos en empresas de Telecomunicaciones, Consultoras y de Consumo Masivo. Brinda conferencias sobre Zeitgeist Gerencial, Filosofía TEA, Organizacions Horizontales, Gerencia por Herencia, Gerencia Emocional y otros.

Fernando Vigorena Pérez

Ingeniero Comercial y socio desde 1987 de Entrepreneur Consultores Gerenciales, una de las más pretigiosas consultoras especializadas en cambio y outplacement en Chile.

Cristina Mejías

Es Socióloga y ha tomado múltiples cursos de especialización empresaria en universidades europeas y norteamericanas. Ha dedicado su vida a la temática de los recursos humanos. Orgullosamente, destaca su certificación en Coaching Ejecutivo obtenida en 2005, en el College of Executive Coaching. Cristina introdujo en Latinoamérica el concepto y la tecnología de outplacement; fue representante del área Latinoamericana en la Asociación Mundial de Profesionales en Career Management y es desde 1994 miembro de la Academia Internacional de dicha especialidad. Su consultora (CM Sociología de Empresa) es miembro de E.M.A. Partners International (network de head-hunters) y corresponsal de Right Management Consultants, empresa líder en servicios de apoyo al cambio empresario y la transición de carrera.

Alejandro Ezequiel Formanchuk

Director de Formanchuk & Asociados. Especialista en Comunicación Organizacional. Ha brindado sus servicios profesionales a grandes empresas, entre ellas: Repsol YPF, Telefónica, Ferrovías, DHL, Ford, Lockheed Martin Aircraft, Bagó, Petrobras, BankBoston, Berkley International Life y Monsanto. Además llevó adelante acciones de comunicación para más de veinte pymes y para compañías de Brasil, Chile, Perú, Puerto Rico, Costa Rica, México, Uruguay, Bolivia, Colombia, Venezuela, Inglaterra y EE.UU. Licenciado en Comunicación Social (Universidad de Buenos Aires). Miembro de la Comisión de Comunicación Organizacional de la Asociación de Recursos Humanos de la Argentina (ADRHA). Coordinador Editorial de "Vínculos", la mayor newsletter de RR.HH. de la Argentina. Docente invitado en universidades nacionales. Disertante en el 2º Congreso Nacional de Recursos Humanos (Buenos Aires, 2003). Disertante en “Expo-Américas: Las últimas lecciones de negocios” (Bolivia, 2005). Coautor del libro “Recursos Humanos en la Argentina”.

Mauricio León Lefcovich

Consultor en Administración de Operaciones, con especial atención en TQM, TPM, Control y Reducción de Costos, Productividad y Mejora Continua. Especialista en Kaizen y Seis Sigma. Creador del Sistema Matricial de Control Interno (SMCI).

Verónica Corba

Licenciada en Psicología (Universidad del Salvador) Se ha desempeñado en el área de Recursos Humanos por más de doce años en diferentes empresas en la Argentina y en el otros países. Actualmente es titular de Pep-Talk, consultora de Recursos Humanos especializada en seminarios de capacitación y asesoramiento sobre conflictos con el personal.

Gabriela Herrera Martínez

Es Licenciada en Comunicación y Relaciones Públicas (ULA); diplomada en Relaciones Públicas y Comunicación Organizacional (CADEC). Durante casi 15 años se ha desempeñado en áreas de comunicación corporativa en empresas grandes y medianas, y como asesor independiente. Ha sido docente de licenciatura y postgrado. Es miembro del Taller de Escritores Cinematográficos.

Jorge Fernández Belda

Es Licenciado en Relaciones Públicas (UK). Certificate Professional in Strategic Management (Northern Illinois University, Chicago – USA). Posee amplia trayectoria como consultor en mega proyectos de Desarrollo y Cambio Organizacional en Argentina y Latinoamérica. Es Socio de JFB & Asociados Consultores en Desarrollo y Cambio Organizacional, Corresponsal de Inmark International (USA) y Director del Leadership Institute Development & Research de Inmark International para Latinoamérica. Co-autor de la metodología “Beyond The Training”© de exitosa aplicación en empresas de Argentina y Latinoamérica. Anteriormente, se desempeñó como Gerente del Centro de Desarrollo Gerencial de Arthur Andersen y de la División ”Strategy, Organization & People” de dicha consultora, además de haber sido Director del Programa de Formación de Mandos Medios del Centro de Desarrollo Gerencial de Arthur Andersen.

Roxana Jofre

Directora de Nexus Recursos Humanos, Psicóloga Social, Postgrado en Administración de la Salud (Cemic), Postgrado en Psicología Organizacional (Escuela Privada de Enrique Pichón Riviere), Facilitadora de la cátedra de Conducción de Equipos de Trabajo (UBA). Ha publicado distintos artículos sobre el manejo del estrés en las empresas, accidentes de trabajo, entre otros.

Angel Baguer Alcalá

Doctor Ingeniero Industrial, Consultor de Dirección, especialista en Gestión Empresarial y Recursos Humanos. 11 años Director General de la empresa GEIDE, S.A. Subdirector durante 7 años de la Escuela Superior de Ingenieros de TECNUN (Tecnológico de la Universidad de Navarra en España). Imparte actualmente en este centro las asignaturas de “Economía” y “Recursos Humanos”. Autor de los libros ¡Alerta!, ¡Dirige! y Un timón en la tormenta, de Editorial Díaz de Santos.

Bibiana Sandra Misischia

Bibiana Sandra Misischia es Licenciada en Ciencias de la Educación (Universidad de Buenos Aires), especialista en formación de adultos y tecnología educativa. Ha desarrollado una extensa trayectoria en los ámbitos educativo y en las áreas de capacitación y desarrollo de importantes empresas (Tía, Kellogg’s Argentina, FarmaCity, y otras).

Horacio Acosta

Consultor en Gestión del Factor Humano y Facilitador de Procesos de Cambio. Lic. en Relaciones del Trabajo (UBA) - Master en Administración de Salud (UCA) - Especialista en Psicoterapia Familiar (Univ. Maimónides) – Counselor Psicológico (HOLOS) - Especialista en Violencia Intrafamiliar y Sexual (UBA) – Especialización en Gerencia de Organizaciones (INCAE) - Mediador Comunitario (MJDH) – Negociador y Mediador Laboral (FMCS) - Formador de Mediadores y Negociadores Laborales (FMCS) - Docente de Consultoría Laboral y Organizacional – Ex Coordinador de Política Social y Relaciones Internacionales (UIA), Ex Gerente de Política Social y Administración (ADIMRA); Ex Gerente General (ARPA); Ex Miembro del Directorio (CASFPI); Ex Jefe de Compras no Productivas (ACINDAR); Ex Chief of Board Vicepresidencia (KARATEX); Ex Producción (CENTENERA) – Ex Consultor Externo OIT – Ex Negociador empresario con UOMRA, ASIMRA, AEMM.

Clor. Gonzalo Morán

Consultor Psicológico (Counselor), egresado de Holos, la primera escuela de Counseling de la Argentina. Tiene especializaciones en Counseling Laboral (Epogé) y en Facilitación de Grupos (Instituto de Investigaciones Grupales). Director de “Dez-Struktur Counseling Laboral”, una consultora especializada en mejorar la atmósfera laboral en las empresas a través de Talleres Vivenciales. Es miembro de la Asociación Argentina de Counselors. Además, es Licenciado en Estudios Turísticos y ha trabajado en varias empresas multinacionales.

Cris Bolívar

Consultora-Gerente de Cris Bolívar Consulting. Profesora de Les Heures-Universidad de Barcelona y colaboradora académica en Esade, donde forma parte del equipo de Richard Boyatzis. Psicóloga y Master en Consultoría en Desarrollo Organizacional. Fundadora de la Red Hispanoamericana de Coaching (RHAC).

Hugo R. Zavala

Lic. en Administración de Empresas (UADE), con post-grado en Dirección de Personal (UADE). Ttitular de Hugo Zavala Recursos Humanos, es Consultor y Docente en Recursos Humanos, se ha especializado en evaluación de desempeño y análisis de potencial, comunicaciones y formación de equipos de trabajo.

Eduardo Press

Socio y Director de Eduardo Press Consultores. Consultor Organizacional, con más de 28 años de experiencia en el área. Especialista en Comportamiento Humano y Organizacional, Comunicación, Negociación y Manejo de Conflictos. Consultor Asociado y miembro del Comité de Ética del Grupo Consultor SIAD (Servicios Integrales para la Alta Dirección). Ex Vicepresidente y actual miembro del Comité de Acreditaciones de la Asociación Sistémica de Buenos Aires. Autor de numerosos artículos en publicaciones especializadas. Ex Profesor del Consejo de Profesionales de Ciencias Económicas de Capital Federal y de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES).

GRACIAS también a Lorena Steinberg, Carina Mazzola, José María Saracho, Jordi Díaz Martín, Gelmar García Vidal, Carlos Alberto Ramírez Passo, Mauro Azevedo de Moura, Eduardo Navarro, Emilio Sánchez, Rogger Augusto Palomino Mariselli, Marco A. Franco, Linzi Eisemann, María Alejandra Di Fonzo, Carlos Alberto Ramírez Passo, Luis Fernando Pérez Arango, Ricardo Sotillo Hidalgo, María Rita Gramigna, Daniel Piedecasas, Walter Arana Mayorca, Carmen L. Javier Ruiz, Eric Gaynor Butterfield, Orlando Carnota Lauzán, Miriam Noemí Juliani, Alejandro Schnarch, Armando Aramayo, Octavio Isaac Rojas Orduña, José Enebral Fernández, Marilen Stengel, Pablo López Carrasco, Carmen Quintero Russo, Celina Behrensen, Daniel Cestau Liz, Juan Carlos Aimetta, Gerardo Pergolesi, Gustavo Javier dos Santos, Hernando Zorrilla... y a todos quienes hay compartido desinteresadamente sus conocimientos y experiencia en nuestra Comunidad: GRACIAS.



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El presente Boletín es una realización de

un espacio para la reflexión sobre las relaciones humanas en el ámbito del trabajo.

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