PALABRAS
PERSONALES
Me parece que si todavía no logramos ponernos de acuerdo en un nombre superador, que deje atrás el concepto de “recurso”, es porque todavía no terminamos de entender qué es realmente el “humano” para las empresas. Parece haber una contradicción cuando decimos que las personas son el capital más importante con que cuentan las empresas, pero no podemos terminar de diferenciarlo semánticamente de los bienes de capital y los insumos de producción. Tal vez un primer paso en la dirección correcta sea dejar de mentirnos a nosotros mismos. Hasta pronto, Esteban
Owen |
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Ya
hemos planteado en oportunidades anteriores la cuestión acerca
de si el nombre “Recursos Humanos” resulta pertinente
para denominar al área de las empresas cuya prioridad –de
acuerdo con los grandes predicadores del management– es definir
las políticas y las prácticas corporativas relacionadas
con las personas que se desempeñan en ellas.
¿Por
qué me cuesta ir a la oficina ... otra vez?
La
negociación entre socios, clave para el éxito
en los negocios
¿Y
el plan de sucesión para cuándo?
La
nueva tendencia 
Ana
Cecilia Vera:  |
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DEBATE DESTACADO
¿Qué fue lo más insólito o descaballado que
te han pedido que hicieras en tu trabajo?
“Esconderme
en el cuarto de baño cada vez que viera a un señor con maleta
entrando en el bar.”
Isaac Cabrera Bofill
“Inauguración
de importante Centro Cultural, siempre se llega con el último suspiro...
Y una orden desesperada del cliente: ‘Avísenle al personal
de protocolo (se trataba del Rey Juan Carlos de España), que dé
una vuelta más por Buenos Aires, que no estamos listos aún,
se retrasa media hora el acto de apertura’. Las primeras butacas
del auditorio quedaron sin atornillarse o amurar al piso y se sentaron
amigos y empleados para que no se corrieran de su inestable posición.Todo
transcurrió como si nada hubiera pasado, y el Rey preguntaba una
y otra vez: ‘¿Pero no es hora ya....???’, se impacientaba...”.
Jorge Paviolo
“Lo
más insólito que me pidieron en un trabajo fue tratar de
obligarme a firmar mi baja voluntaria sin fecha bajo amenaza de despedirme
si no accedía. El resto de mis compañeras habían
accedido y las explotaban descaradamente. Evidentemente, no firmé
y me despidieron, por lo que les denuncié y salieron ganando porque
era su palabra contra la mía (asombrosamente las que fueron mis
compañeras y me dijeron que me apoyarían en la denuncia,
me dejaron sola y mintieron).”
Helena Cuadrado Velasco
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