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Ser Humano y Trabajo Newsletter Nº 7 12 de enero de 2000
CONTENIDOS · Trabajar de otra manera (tercera entrega) · Ejercicios mentales · Pensamientos para el Hombre Nuevo · Palabras personales
----------------------------------- Trabajar de otra manera (Tercera entrega) ----------------------------------- Esta serie de reflexiones están basadas en el libro "Trabajar de otra manera; por una ética del management", de Jean Pierre Doly y Francois Monconduit (Buenos Aires: Temas, 1995).
Al partir de la hipótesis de que la empresa será mucho más competitiva en la medida en que responda a las necesidades humanas de las personas que trabajan en ella, Doly y Monconduit establecen como fundamento la necesidad de "pensar en términos de totalidad". Esta visión de totalidad implica "una nueva percepción de la realidad y de la acción que se puede ejercer sobre ella".
La realidad, dicen, "no está hecha solamente de sus límites actuales: es también lo que puede llegar a ser y la que hay que hacer de ella. Pensarla en su totalidad es pensar que puede ser transformada por una acción en el futuro. Es concebirla como un proceso de aprendizaje a través del cual los hombres, las prácticas, cambian desde el instante en que se establecen condiciones favorables. Es superar los condicionamientos existentes para liberar la acción".
Doly y Monconduit se dan cuenta de que al pensar en la transformación del futuro ingresan a un terreno que se presta para acusaciones. Por eso definen inmediatamente su visión como una "utopía realista".
"Si en efecto lo imposible debe ser intentado, si la empresa debe ser considerada a la medida de la totalidad humana, debemos también saber soñar, es decir, tener la capacidad de imaginar lo que aún no existe y de quererlo".
Soñar, dicen, "no para evadirse de la realidad, sino por el contrario, para hacerse cargo completamente de ella ... La utopía --explican-- proviene de la esperanza. El realismo nos remite a la voluntad y a los medios que uno se da para llevarla a cabo".
"Pero es precisamente en la medida en que la utopía está distanciada de la realidad que permite transformarla, siempre y cuando se arraigue en una verdad y sea coherente. Por este efecto de distancia, se accede a una nueva mirada sobre la empresa, y se realiza la apertura del campo de lo posible. Dicho de otro modo, lo que hoy puede parecer inaccesible no es un escape, sino, por el contrario, una extensión de la realidad, un medio para abrir las vías --es decir, los ojos y las manos, las almas y los corazones-- hacia algo desconocido y que hay que inventar y fundar".
"En el corazón de la crisis multiforme que vivimos hoy --la de la práctica democrática, la del sentido común a compartir, la de los valores personales a vivir, la de una economía que no logra dar trabajo a todos y que quiere encontrar sus finalidades humanas--, debemos darnos otros puntos de referencia, repensar el sentido del vivir y del hacer juntos".
"La empresa, por las expectativas de las que es objeto, por los condicionamientos que le son suyos y, al mismo tiempo, por los recursos de los que dispone, nos ofrece la ocasión privilegiada para participar en esta renovación de la reflexión. Esta no saldrá de golpe del cerebro y de las manos de un conceptor genial. Será el producto de una práctica colectiva articulada a un sentido, persiguiendo incansablemente este sentido. Será una obra común en la que cada uno, cualquiera sea su rol, su nivel de responsabilidad, aquel que toma grandes decisiones, operario o empleado, habrá sido llamado a pensar, imaginar, experimentar".
Doly y Monconduit asumen aquí que tienen una "posición tomada", a la que definen como de optimismo.
"Porque existe la fecundidad de una dinámica de cambio: por efecto de impulso, de interacción, se vencen obstáculos que se creían insuperables. Así, creemos que la falta de compromiso de los hombres no es sino una falla de management. La personalidad de un manager, por su carisma y por saber escuchar, puede hacer cambiar los comportamientos."
"Sin duda sabemos también que el cambio tiene efectos devastadores (empleo), perturbadores (dificultades de adaptación); que un líder demasiado carismático puede arrastrar sin convencer, fascinar sin crear una verdadera libertad ... Toda decisión implica inconvenientes. Todo progreso es destructor. Todo hombre es capaz de lo mejor como de lo peor. Todos sabemos eso. Se trata entonces de practicar la lucidez y enfrentar lo imposible al mismo tiempo sin dejar de creer en la metamorfosis que procede de la voluntad humana".
----------------------------- Ejercicios mentales -----------------------------
En la entrega de la semana pasada les había prometido un nuevo desafío mental, y les anticipé que iba a requerir mucho más ingenio. Un mail que recibí de Rubén, quien acertó el desafío anterior, me hizo cambiar el contenido del desafío, aunque no la complejidad. Léanlo por ustedes mismos. Les aseguro que yo mismo desconozco la respuesta, de manera que quedamos todos en manos de Rubén. Quien crea saber la respuesta o quiera pedir alguna pista, diríja sus preguntas a la dirección que figura al pie del Newsletter. Yo le reenviaré a Rubén, y él contestará. Adelante!!!
Hola Esteban!! Veo con alegría que has publicado mi respuesta, y que además te cayó bien!!! Y lo mejor aún, que esta dirección no es un grupo!!! Me quedo más tranquilo. Bueno yendo al grano. Hace un par de días conversaba acerca de la "vaquita". Estuve experimentando algo similar. Espero que sea capaz de desarrollar mis mejores virtudes verdaderamente!!! Por otra parte tengo una pregunta-acertijo-capciosa: "¿Cuánto tiempo demanda realizar una tarea?" Tal vez conozcas la respuesta, en caso de que no, je je, te la enviaré con gusto. Un abrazo, Rubén.
------------------------------------------------------ Pensamientos para el Hombre Nuevo ------------------------------------------------------
EL HOMBRE RICO
El periodista pregunta a su entrevistado, un hombre que desde cero había llegado a tener una inmensa fortuna, qué le había sorprendido más al darse cuenta de que era rico.
-- Que la gente parece creer que soy sabio, porque me consultan sobre cualquier tema. Y yo, lo único que sé es hacer dinero. Y no dejarme engañar por él.
------------------------------- Palabras personales -------------------------------
Es tiempo de vacaciones. Aquí en el Hemisferio Sur es verano, el sol brilla y quema, y como decimos en Buenos Aires: "lo que mata es la humedad". Un poco por esa humedad que se torna insoportablemente pegajosa entre diciembre y marzo, pero sobre todo por el cansancio y el estrés acumulado, me voy lejos de aquí.
San Luis es una hermosa provincia serrana de la Argentina, que conozco sólo de paso, por una noche que pernocté en Potrero de Funes, camino a Mendoza. Aquellas vacaciones hace tres años, volví por otro camino pero pasé también por San Luis, pero más al Norte, por Merlo. Con mi esposa y mis hijos quedamos maravillados del verde intenso y continuo de aquellas sierras, y nos prometimos volver. Y llegó la hora de cumplir, una vez más, con nuestro querido interior, con la innegable belleza que el Creador nos regaló.
Así que, queridos Amigos, por dos semanas estaré ausente para recargar las baterías, para "volver a las fuentes", conectarme con la madre naturaleza, tomar conciencia de la vida.
Les dejo este mensaje: amen la libertad.
Hasta pronto.
Esteban Owen Editor
---------------------------------------------------------------------------------- El presente Newsletter es una realización de Ser Humano y Trabajo, un “espacio para la reflexión sobre las relaciones humanas en el ámbito del trabajo”. http://www.sht.com.ar Para participar, envíe sus mensajes a: newslettersht@listbot.com Las ediciones anteriores del Newsletter pueden ser consultadas en: http://www.sht.com.ar/newsletters/newsletters_indice.htm